Hükümet, yıl sonuna kadar taşeron düzenlemesi için hükümet harekete geçiyor. Çalışanların statüleri, kalıcı bir esasa bağlanacak. Düzenleme önümüzdeki günlerde Bakanlar Kurulu’na gelecek. Yaşanan bu gelişmeleri Kamu Şirket Personelleri Derneği (KAŞİP) Genel Başkanı Hakan Aydın ile konuştuk.
Taşeronlara yönelik Başbakan Binali Yıldırım’ın konuşmalarını nasıl değerlendiriyorsunuz?
Yaklaşık 2010 yılından beri Kamu Şirket Personelleri Derneği Genel Merkezi olarak taşeron işçi kardeşlerimizle birlikte kadro almak için çalışmalar yapıyoruz. Daha önce yapmış olduğumuz çeşitli eylem ve mitingler, sonucunda 2014 yılında çıkarılan torba yasasıyla sendikalaşma hakkı verildi. Bu özlük haklarının kullanılmasıyla ilgili bazı haklar verildi. Bunun yanında işten çıkarılma da biraz daha zorlaştırıldı.
Kadrolaştırılma konusunda nasıl bir çalışma yapıldı?
Kadroyla ilgili net bir adım atılmadı. Zaman zaman bu tarz söylentiler oldu ama bunun altı boş kaldı. Ve bu somut adımların atılmadığını gördük. Şimdi yine böyle bir söylem vardır. Daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu’nun birtakım söylentileri oldu. Şu anda da Cumhurbaşkanımız, Başbakanımız ve diğer devlet büyüklerimiz tarafından bu söylemler mevcuttur. Ancak biz somut ve net adımların atılmasını istiyoruz. Taşeron işçiler somut adımların atılmasını bekliyor. Bu söylemlerin altının boş kalmaması ve kadro ile nihai bir sonuca varılmasını umuyoruz.
Şu anda kadrolaşma hakkında yapılan açıklamaların ardından çalışmaların yapılacağını düşünüyor musunuz?
Daha önce de bu tür ifadeler kullanıldığı için olaya öyle somut bir bakış açısıyla bakmıyoruz. Tabii burada ifadeler olduğu gibi umudumuz da vardır elbet. Daha önce söylenen sözlerle umutlanmıştık ama bundan sonra somut adımların atılması bizi mutlu edecek. Haklı olarak bu söylemlerin de altının boş olacağını düşünebiliyoruz. Tabii bunun yanında somut adımların atılması ile Türkiye taşeron işçileri de bunu siyasi düşünceleri arasında değerlendirecektir.
Kadro alacağınızdan umutlu musunuz?
Evet bu konuda umudumuz vardır. bu söylemlerin de kadrolaşma ile noktalamasını umut ediyoruz. Şu aşamada taşeron işçilerin en büyük sorunları nelerdir? Taşeron işçilerin her dönemde en büyük sıkıntıları kadrolu olmamasıdır. İkinci bir sorun işçilerin çalışma ücretleri çok düşük. Yaşam koşulları ile maaşlar birbirleriyle uyuşmuyor. Zaman zaman bazı kurumlarda sıkıntılar meydana gelebiliyor. Bu sorunlardan bahsedecek olursak işten çıkarılmalar oluyor. Bu sorunlar da kitlemizin taşeron sisteminde çalışıyor olmasından kaynaklanıyor. Tabii kadro gibi bir durum söz konusu olduğunda böyle sorunlar da ortadan kalkacak. Çalışanlar hem temel hak ve özgürlüklerini daha rahat kullanacaklar, hem de yasal anlamda haklarını kullanma daha rahat sağlanacak.
Sizin taşeron işçilerle ilgili net olarak talepleriniz nelerdir?
Biz şimdiye kadar büyük mücadeleler verdik, büyük emekler harcadık. Türkiye Taşeron İşçiliği buna şahittir. 2 yıldır çok ciddi çalışmalar yapamıyoruz. Fakat öncesinde 4 yıl boyunca ciddi çalışmalar yaptık.
Peki son 2 yılda çalışma yapmamanızın sebebi nedir?
Bunun sebebi taşeron işçilerin gündemden tamamen düşmesidir. Belki de bir seçim vaadi olması hususunda tekrar hortlama şeklinde karşımıza çıkıyor. Türkiye taşeron işçisinin davasına sahip çıkmasını, her yerde kadro almayla ilgili çalışmalarını yürütmesi gerektiği kanaatindeyim. İnşallah hayırlı sonuçlar çıkacaktır.
(URFA-RUHA AJANS)
